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河南小伙兩年內被扣1萬多工資,只因太胖了?公司回應會整改

2021-04-07 10:10   來源: 互聯網

                

        一位來自河南鄭州的王先生在兩年內被公司扣了10000多元工資,每月被扣500元,并非因為他工作表現不好,只是因為他超重!

        根據四川觀察消息,河南鄭州的王先生是鄭州盛基物業管理有限公司的治安主管,一直以自己“高大健壯”而自豪。

        但到了2019年10月9日,該公司突然發布了《關于開展員工體型達標活動的通知》。該文件列出了男女參考體重標準,其中男性體重標準是身高減去105后的數值,超過或低于標準體重10%即為不合格。

        據該公司透露,王先生的體重需要達到150斤才能符合標準,但他現在已超過200斤,所以公司每月都會扣他500元,從2019年11月到現在,已經超過10,000元。

        為達到減肥公司的標準體重,王先生也付出了很多,從一天三餐到一天一餐,已經減了30斤,但現在實在是減不了了。

        面試時,人事部經理首先表示,沒有克扣王先生任何工資,但當王先生反問為什么每月都扣500元時,人事部經理再次改口說,如果體重達標,扣下的工資會一次性退回,一次扣完,最后有一名員工全部退回。

        人事經理后來說沒有達到標準的體重要扣錢。王總表示班長級別以上的都被扣,經理否認。

        這段錄音里,王先生拿出了他與人事部經理通話時的錄音,其中王先生問:"難道我超重的錢一直被扣在這里嗎?"人事部經理問道:"你體重恢復了嗎?他回答說沒有恢復正常,人事部經理說:“沒有恢復正常是扣錢的。”

        記者問人事經理,員工的體重與拿多少分有什么關系,人事經理說:“沒有什么特殊關系。”但他一再否認錄音中所說的"沒有恢復正常需要扣錢"。

        鄭州高新區人力資源勞動爭議仲裁委員會仲裁員史梁表示:勞動合同法第四條對用人單位規章制度的制定有明確的程序要求,首先要審查其程序是否合法,如涉及處罰甚至解雇等條款,都不符合相關法律法規的規定。

        鄭州盛基物業管理有限公司工作人員表示,公司內部將召開會議討論,將對不適當的規定進行糾正,隨后將與當事人協商處理。

        ”“接下來我們要介入,對整個公司的員工進行調查。如有違法行為,將依法查處,"鄭州市高新區勞動保障監察大隊的管坤平說。

        這也引發了網友的熱烈討論,有網友認為該公司的做法非常奇葩。

        一些網友則認為,公司發布這則公告的出發點是為了給員工一個體貼的身體。

        

責任編輯:iiihyt
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